Sursa foto: Picryl
În timp ce Guvernul anunță concedieri în masă în sectorul public, în unele companii de stat continuă să se acorde prime generoase. Un exemplu este Compania Apa Brașov, unde angajații primesc anual, pe lângă primele tradiționale de Sărbători, și o primă de toamnă, cunoscută sub denumirea de „primă de murături”. În 2024, fiecare dintre cei 850 de angajați ai companiei a încasat 1.200 de lei net, ceea ce a însemnat un efort financiar total de 1,7 milioane de lei, conform Digi24.
Managerul companiei, Daniel Gligoraș, susține că această primă este perfect justificată, fiind stipulată în contractul colectiv de muncă. „E în contractul colectiv de muncă. Sunt câteva prime care se dau anual, dintre care una e toamna. Angajații au numit-o «primă de murături». Nu sunt niște valori atât de mari încât să fie un abuz! Toate aceste prime se negociază, conform legii, cu sindicatul”, a declarat acesta.
De-a lungul anilor, valoarea acestei prime a variat între 200 și 300 de lei, însă în 2024 a crescut semnificativ. Ioan Filip, președintele sindicatului din cadrul companiei, explică motivul majorării: „S-a considerat de către sindicat că oamenii trebuie să mai fie premiați. Am forțat și noi de la sindicat un pic și a fost un profit mai bunicel al companiei și ne-a acceptat prima asta”.
„Nu se justifică. Cam multe beneficii!”
De cealaltă parte, localnicii nu privesc cu ochi buni această situație și consideră că banii ar trebui folosiți în alte scopuri. „Pe spatele nostru?! Adică noi care contribuim, care consumăm, dar și plătim. Cam multe beneficii!”, a spus revoltată o localnică. O altă persoană consideră că aceste sume nu mai sunt justificate: „Prima de murături nu se mai justifică în 2025”.
„Mi se pare o prostie, sincer!”, afirmă o altă localnică.
În timp ce unii angajați ai companiei Apa Brașov minimalizează impactul acestei prime, spunând că este una „normală”, opinia publică rămâne divizată, mai ales într-un context economic în care statul încearcă să reducă cheltuielile.
