Sursa Foto: Pexels.com
Cardul de masă Pluxee Gusto este cel mai popular beneficiu extrasalarial în rândul angajaților români. De la 1 aprilie 2025, valoarea maximă a unui tichet de masă a crescut la 40,18 lei, sumă ce acoperă o masă caldă zilnic, crescând puterea de cumpărare a fiecărui angajat. În plus, cardul de masă Gusto oferit de Pluxee, partener global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților la locul de muncă, este un beneficiu flexibil care poate fi utilizat într-o rețea variată de comercianți, oferindu-le angajaților o experiență personalizată ori de câte ori își doresc să ia masa la birou, relatează Economedia.
Urmărește mai jos producțiile video ale G4Food:
- articolul continuă mai jos -
Avantajul fiscal – un element strategic pentru dezvoltarea companiei
Nadia Oanea, consultant fiscal și fondator Tax & Training, explică în ce constă diferența dintre veniturile obținute din salarii și cele care beneficiază de fiscalitate favorabilă.
„Veniturile din salarii sunt supuse unei fiscalități ridicate, comparativ cu alte tipuri de venituri obținute de persoanele fizice. Acest lucru are două implicații: afectează venitul net al salariaților și, respectiv, afectează costurile salariale ale angajatorilor. O soluție mult mai flexibilă pentru angajați și angajatori, cu fiscalitate favorabilă, este acordarea de tichete de masă. În conformitate cu Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaţilor lunar, ca alocaţie individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziţionarea de produse alimentare.”
Așadar, cardul de masă Pluxee Gusto aduce, pe de o parte, un venit suplimentar pentru angajați, iar pe de altă parte contribuie la economiile pe care le pot face angajatorii.
Dacă un angajat lucrează o lună completă de 23 de zile lucrătoare – cum este cazul lunii iulie 2025 – fără concedii sau delegații, acesta poate primi tichete de masă în valoare totală de 924,14 lei. Din această sumă, se rețin 10% contribuție la sănătate (92,41 lei) și 10% impozit pe venit (83,17 lei), rezultând un beneficiu net de 748,55 lei pentru angajat.
În același timp, dacă un angajator optează ca în luna iulie 2025 să ofere unui angajat un bonus net de 748 lei, costul total pentru companie ar fi de 1.308 lei. Prin comparație, acordarea aceleiași sume sub forma cardului de masă Pluxee Gusto presupune un cost cu 29,34% mai redus.
„Astfel, pentru fiecare angajat, compania realizează o economie de 384 lei, beneficiind de un instrument de recompensare eficient, susținut de un regim fiscal favorabil”, adaugă Nadia Oanea.
