foto: freepik.com
Cu peste 400 de milioane de adulți supraponderali sau obezi, problema greutății în China este una prioritară. În timp ce Partidul Comunist a implementat o serie de măsuri pentru a combate fenomenul, o companie producătoare de magneți a mers mai departe, propunând o primă inclusă în salariu. Cu avertismentul: „Dacă kilogramele se întorc, premiul dispare”. Oamenii se întreabă: este un stimulent real sau o formă de control?, relatează ziarul Corriere della Sera.
Urmărește mai jos producțiile video ale G4Food:
- articolul continuă mai jos -
Teste de educație fizică pentru admiterea în liceu
Pare straniu, dar China este astăzi prima țară din lume ca număr absolut de persoane afectate de aceste tulburări. O cifră care depășește cu mult Statele Unite și India. Și care a declanșat o alertă sanitară și politică fără precedent la Beijing.
Estimările oficiale indică faptul că fără intervenții ferme, până în 2030, 70,5% dintre adulți și 31,8% dintre copii ar putea deveni obezi. O epidemie silențioasă care ar putea costa sistemul public de sănătate peste 50 de miliarde de euro pe an, adică 22% din bugetul național. De aici și măsurile stricte ale Partidului Comunist în privința controlului greutății.
Nu doar slogane despre stilul de viață sănătos, ci o strategie amplă, care începe din școli și ajunge în companii: în instituțiile de învățământ, o oră obligatorie de activitate fizică zilnic, teste de educație fizică printre criteriile de admitere la liceu, trasee urbane de fitness de sute de kilometri.
În spitalele publice apar „clinici pentru gestionarea greutății”, unde medici și nutriționiști monitorizează cetățenii cu ajutorul inteligenței artificiale. În unele hoteluri din anumite provincii se găsesc chiar cântare în camere, „pentru conștientizarea” clienților.
Primă în fluturașul de salariu pentru cine slăbește- stimul sau tentativă de control?
Se poate vorbi fără niciun risc de un război împotriva obezității care, în China, scapă de sub control. Câteva cifre pentru a înțelege amploarea fenomenului: în 1982, rata obezității în rândul copiilor și adolescenților chinezi între 7 și 17 ani era de doar 0,2%. În 2018, conform unui raport oficial „privind alimentația și bolile cronice ale rezidenților chinezi”, ratele de minori supraponderali și obezi erau de 11,1% și respectiv 7,9%. O creștere deloc neglijabilă.
În aceste condiții, în orașul Chengdu, capitala provinciei Sichuan, cu o populație de peste 20 de milioane de locuitori în 2020, compania „Chengdu Galaxy Magnet Co.”, producătoare de magneți, a lansat o politică internă inedită: „Dacă slăbești, primești bani în plus. Dar dacă pui la loc kilogramele, premiul dispare”.
Experimentul companiei Chengdu Galaxy Magnet Co. este emblematic: angajații considerați supraponderali — conform unor criterii mai stricte decât cele ale OMS — adică Indice de Masă Corporală (IMC) peste 24 pentru a fi considerați „cu risc”, și peste 28 pentru obezitate — pot semna un contract cu firma, prin care se angajează să slăbească. În schimb? Prime în bani, proporționale cu numărul kilogramelor pierdute și dificultatea obiectivului.
Un experiment care naște semne de întrebare, dincolo de kilogramele în plus sau în minus
Până acum, s-au acordat prime în valoare totală de aproximativ 200.000 de yuani, adică în jur de 24.000 de euro, iar angajații implicați spun că se simt motivați. Dar stimulentul vine cu un avertisment la pachet: dacă greutatea crește din nou într-un anumit interval de timp, bonusul trebuie returnat. Compania oferă și cursuri de fitness deschise tuturor angajaților și subliniază că bunăstarea acestora este în centrul filozofiei sale. Mesajul implicit e puternic: un corp suplu este eficient, productiv, deci merită răsplătit.
Experimentul companiei din Chengdu ar putea fi doar primul pas către un nou model de „welfare” corporativ chinez, unde sănătatea nu este doar un drept, ci o responsabilitate monitorizată. Azi sunt kilogramele. Dar mâine?
