Foto: Pexels
Angajatorii din străinătate au început recrutările pentru sezonul de vară, iar peste 1.800 de locuri de muncă sunt disponibile în acest moment pentru cei care vor să lucreze în afara ţării, informează joi o platformă de recrutare, transmite Agerpres.
Potrivit unui comunicat, 7,2% din numărul total de joburi postate în ultima lună au venit din partea angajatorilor din străinătate care, în mod uzual, în această perioadă a anului încep recrutările pentru sezonul de vară.
Cu 900 de poziţii deschise, Germania este ţara care aduce cele mai multe oferte pentru candidaţii români. Pe locul al doilea se află Olanda, cu 350 de joburi.
Chiar dacă a ieşit din Uniunea Europeană şi formalităţile de angajare nu mai sunt la fel de simple ca până în 2020, Marea Britanie continuă să caute candidaţi din România. Se află, însă, la o distanţă semnificativă faţă de Germania, în condiţiile în care nu a avut mai mult de 300 de joburi postate în ultima lună.
Clasamentul continuă cu angajatorii din Irlanda, Danemarca, Spania şi Suedia.
“Regăsim, de asemenea, în top destinaţii precum Bulgaria, Grecia şi Arabia Saudită, acestea fiind ţări care caută candidaţi în special pentru sectorul turistic, pentru industria alimentară sau horeca. În multe dintre aceste cazuri, vorbim, totodată, despre joburi cu contract pentru perioadă determinată, deci joburi sezoniere, care pot dura între 3 şi maximum 6 luni”, spune directorul de vânzări în cadrul eJobs, Roxana Drăghici, citată în comunicat.
Cei mai căutaţi sunt candidaţii din segmentul entry level, respectiv cei care au maximum doi ani de experienţă, dar şi cei care nu au deloc experienţă. Asta în timp ce seniorii cu un nivel de experienţă mai mare de cinci ani sau managerii reprezintă categoriile care, în acest moment, au cele mai puţine opţiuni pentru străinătate, potrivit comunicatului.
Urmărește mai jos producțiile video ale G4Food:
De altfel, datele cu privire la nivelul de experienţă sunt strâns corelate cu cele legate de nivelul de studii cerut. Astfel, aproape trei sferturi dintre joburi vizează muncitorii calificaţi. A doua cea mai căutată categorie este cea a muncitorilor necalificaţi. Aproximativ 350 de joburi se adresează absolvenţilor de studii superioare şi 200 studenţilor.
În ceea ce priveşte domeniile pentru care se recrutează cel mai mult, industria alimentară deţine prima poziţie în clasament, fiind urmată de retail, turism, industria navală şi aeronautică şi transport – logistică. Sectorul de petrol şi gaze, IT/telecom, agricultură şi automotive se află de cealaltă parte ierarhiei cu cele mai puţine poziţii scoase în piaţă.
“Interesul angajatorilor străini pentru candidaţii din România este, însă, mai mare decât cel al candidaţilor pentru joburile din afara ţării. Astfel, dacă numărul de locuri de muncă pentru străinătate reprezintă 7% din total, procentul aplicărilor este de doar 1,1% din total. Mai exact, 9.500 de aplicări au fost înregistrate în ultima lună pentru ofertele din afara ţării”, detaliază Roxana Drăghici.
Ţările care au atras cel mai mult interesul candidaţilor au fost Germania, Olanda, Grecia, Cipru, Irlanda, Bulgaria şi Italia, în domenii precum retail, transport/logistică, turism, industria alimentară, call center/BPO, servicii şi construcţii.
Din punct de vedere al vârstei, candidaţii din segmentul 25-35 de ani sunt cei care aplică cel mai mult, urmaţi de cei aflaţi la început de carieră, respectiv cei care au între 18 şi 24 de ani.
Totodată, numărul cel mai mare de aplicări vine din partea muncitorilor calificaţi, după care urmează absolvenţii de studii superioare, muncitorii necalificaţi şi studenţii.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 1.800 de joburi pentru străinătate.
eJobs este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunţurile şi companiile. Pe eJobs sunt anunţuri cu salarii afişate, joburi din toate domeniile şi industriile, locuri de munca remote şi în străinătate. În plus, pe platformă există şi un calculator salarial numit Salario, unde se poate vedea dacă eşti plătit corect.
Pentru recrutori şi angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri, precum şi o mulţime de soluţii de recrutare eficiente.
