foto: Picryl.com
În următorii cinci ani cererea pentru muncă manuală va rămâne, cel mai probabil, cea mai ridicată per ansamblu, însă locurile de muncă în domeniul digital sunt prognozate să crească într-un ritm mult mai rapid. Între timp, multe posturi de funcționari și din administrație ar putea fi reduse, notează Euronews.
Urmărește mai jos producțiile video ale G4Food:
- articolul continuă mai jos -
În ciuda dezvoltării tehnologiilor digitale, munca manuală va continua, cel mai probabil, să fie cea mai căutată în următorii cinci ani, potrivit unui sondaj realizat de Forumul Economic Mondial pe aproximativ 1.000 de angajatori din 55 de economii.
Cel mai mare număr de noi locuri de muncă – peste 35 de milioane la nivel mondial – va fi creat pentru lucrătorii agricoli și alți angajați din agricultură.
De asemenea, ar putea apărea aproape 10 milioane de locuri de muncă suplimentare pentru șoferi de camion (inclusiv livratori), peste 5 milioane pentru dezvoltatori de aplicații și software, precum și pentru montatori de structuri în construcții.
Tehnologia domină topul
Specialiștii în big data conduc clasamentul, cu aproape +120% locuri de muncă create, urmați de inginerii în FinTech cu aproape +100% și specialiștii în inteligență artificială și învățare automată cu +80%.
Care sunt locurile de muncă cel mai expuse dispariției?
Funcționarii de toate tipurile și posturile administrative se numără printre cele mai vulnerabile.
În cifre absolute, cea mai mare scădere este estimată pentru casieri și agenți de bilete, cu o proiecție de reducere de 15 milioane de locuri de muncă.
Asistenții administrativi ar putea pierde, de asemenea, cinci milioane de posturi, urmați de personalul de curățenie, menajere și muncitorii din depozite, fiecare categorie putând înregistra o scădere de 5 milioane.
De asemenea, cele mai rapid dispărute locuri de muncă sunt tot clericale: aproape 40% mai puține pentru lucrătorii din serviciile poștale și casierii bancari și aproximativ 20% pentru operatorii de introducere date și casieri.
Asta nu înseamnă că toate locurile de muncă din comerț vor scădea.
Vânzătorii și asistenții comerciali se află pe locul cinci în topul creșterii, cu aproape 5 milioane de noi locuri de muncă estimate.
Angajarea de noi lucrători sau perfecționarea celor existenți?
Sondajul analizează și modul în care se așteaptă să evolueze relația om-tehnologie la locul de muncă.
În prezent, aproximativ 48% dintre sarcini sunt realizate de oameni, 32% implică un mix între oameni și tehnologie, iar 20% sunt efectuate exclusiv de tehnologie.
Până în 2030, acest echilibru s-ar putea schimba semnificativ: doar 34% dintre sarcini ar urma să rămână exclusiv „umane”, alte 34% ar fi împărțite între oameni și tehnologie, iar 32% ar fi gestionate complet de tehnologie.
Pentru a obține cea mai bună eficiență AI–lucrător, angajatorii europeni sunt dispuși atât să angajeze personal nou, cât și să recalifice forța de muncă existentă.
Ambele opțiuni sunt planificate de majoritatea angajatorilor, recalificarea având un mic avantaj (79%) față de angajarea de oameni noi (65%).
