O companie de salubritate cu sediul în statul american Tennessee a fost de acord să plătească mai mult de jumătate de milion de dolari după ce o investigație federală a descoperit că a angajat ilegal cel puțin 20 de copii pentru a curăța instalații periculoase de procesare a cărnii în Iowa și Virginia, transmite U.S. News & World Report.
Departamentul Muncii din SUA a anunțat luni că Fayette Janitorial Service este de acord să plătească aproape 650.000 de dolari în penalități civile și se obligă să nu mai angajeze minori.
Legislația americană le interzice companiilor să angajeze persoane cu vârsta mai mică de 18 ani pentru a lucra în fabricile de prelucrare a cărnii, din cauza pericolelor.
Departamentul Muncii a susținut că Fayette a folosit 15 lucrători minori la o fabrică Perdue Farms din Accomac, Virginia, și cel puțin nouă la Seaboard Triumph Foods din Sioux City, Iowa. Munca includea igienizarea echipamentelor periculoase, cum ar fi separatoarele de capete sau fierăstraiele pentru carne.
Un copil de 14 ani a fost grav rănit în timp ce curăța o bandă rulantă la o fabrică din Virginia, potrivit anchetei.
Perdue Farms și Seaboard Triumph Foods au declarat în februarie că și-au reziliat contractele cu Fayette.
Acordul cu autoritățile stipulează că Fayette va angaja un consultant terț pentru a monitoriza respectarea de către companie a legilor privind munca copiilor timp de cel puțin trei ani. De asemenea, compania trebuie să înființeze o linie telefonică pentru ca persoanele să poată raporta preocupările legate de abuzurile privind munca minorilor.
Un purtător de cuvânt al Fayette a declarat pentru The Associated Press în februarie că firma cooperează cu ancheta și că are o „politică de toleranță zero pentru munca prestată de minori”.
Cele mai recente statistici ale Departamentului Muncii indică faptul că numărul de copii angajați ilegal în SUA a crescut cu 88% din 2019.
“Fantastic read! Your in-depth analysis and thoughtful insights were very helpful. I appreciate the time and effort you put into researching and writing this post. Thank you for sharing your knowledge and expertise with us. Looking forward to reading more of your content.