Carrefour analizează practicile de muncă la un partener din Arabia Saudită după semnalele venite de la Amnesty International

Retailerul francez Carrefour a informat luni că va analiza modul în care sunt trataţi angajaţii de la Majid Al Futtaim (MAF), francizatul său din Arabia Saudită, după ce Amnesty International a tras un semnal de alarmă cu privire la condiţiile în care lucrează angajaţii MAF, transmite Reuters, transmite Agerpres.

Un raport al Amnesty International publicat luni susţine că unii dintre angajaţii magazinelor Carrefour/Majid Al Futtaim din Arabia Saudită sunt prost plătiţi şi suprasolicitaţi şi sunt vulnerabili în special din cauza statutului lor de migranţi. Amnesty spune că descoperirile sale se bazează pe interviurile şi informaţiile furnizate de 17 bărbaţi din Nepal, India şi Pakistan. Aceştia au lucrat la facilităţile Carrefour din Riad, Dammam şi Jeddah între 2011 şi 2024 şi aproape toţi au fost angajaţi la firme care furnizează lucrători pentru Majid Al Futtaim.

„Pentru a împiedica posibilele situaţii de nerespectare a drepturilor omului la operaţiunile directe şi indirecte ale partenerului nostru de franciză, am decis să ne extindem investigaţiile la o arie mai mare de operaţiuni, care să acopere toate cerinţele. În acest scop, a fost numit un expert independent”, a informat Carrefour.

Muncitorii au declarat pentru Amnesty International că au fost forţaţi să lucreze 60 de ore pe săptămână şi au existat momente când nu au fost plătiţi pentru orele suplimentare şi nu au avut zile libere, ceea ce încalcă legislaţia muncii din Arabia Saudită conform căreia săptămâna de lucru este de maxim 48 de ore.

Reuters a dezvăluit anterior că muncitorii migranţi de la alte companii din Arabi Saudită nu primesc salarii timp de mai multe luni, în timp ce trăiesc în condiţii insalubre în tabere din deşert.